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    社員寮生活

    学生寮とはまた違った生活の社員寮。
    企業ごとに特色やそのあり方は様々なようです。

    企業によっては、従業員の居住場所として寮を提供するところがあります。
    未婚で一定年齢以下の従業員を対象にし、「独身寮」と呼ばれる物が設置される場合が多いが、これに準じて単身赴任者を対象とした「単身赴任寮」が設置されている場合も多く、職制上位者向けを中心に休日に家族を呼び寄せる事が可能な構造となっている場合もあります。
    また、独身寮に単身赴任者を居住させる場合もあるようです。
    こちらの場合、年齢制限は単身赴任者には適応されないのが一般的です。

    寮の設置方法については、当該企業がその敷地内に設置しているものと、民間の不動産会社を通じて借り入れるものがあります。
    そして前者の場合は賄い人により設備の維持管理が行われ食事も支給されるところが少なくないですが、後者の場合は賄い人がつかないため、設備の維持(主に修理)に関して企業を通じて交渉する以外、従業員が独自で対応するなど、賃貸契約・設備保守に伴う費用負担以外(光熱費・電話の契約など)は従業員自身で行います。
    この場合、賃貸料は企業・従業員の折半(給与から差し引く)とする場合が多いようです。
    前者の例は近年減少傾向にあり、また残っている場合においても設備の維持管理が外部委託される例が増えています。
    給食サービスなどは社員食堂の営業時間変更で対応される等の事例あるようです。

    出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』